为什么越来越多的企业选择社保代缴

近年来代理的业务模式越来越受欢迎，在某些特定的工作方面，越来越多的企业也开始选择代理的方式，比如企业社保开户和缴纳。现在的社保政策非常复杂，社保缴费信息化程度低，不少企业HR专业知识缺乏，使得企业内部的社保管理面临巨大的挑战，这也是促使企业选择将社保工作外包给代理公司的重要原因。

1、专业的代缴社保公司操作规范，方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

2、专业的代缴社保公司，专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，而且企业采用社保外包服务可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

3、对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，因为社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

4、社保代理服务可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内，由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用成本不断地爬升。如果公司可以把社保业务外包，就能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。